Jody Yang 乔迪·杨
Location Head S/4HANA Quote to Cash
在中国出生长大的乔迪在美国得到计算机硕士学位。毕业后的她选择了SAP作为自己职业第一棒。她先在Basis做研发，之后转到供应商关系管理（SRM）的标准产品开发团队，从开发人员一路晋升至开发架构师。入职后的十年里，她在与跨文化团队合作的过程中，积累了丰富的技术经验，并掌握了有效沟通和商业战略方面的技能。
在SAP，从高层领导到经理再到员工，我们都会步调一致为了同一个目标而努力前进，只因我们是一个整体。这样一致的动力也是促使我们共同创造新突破的重要原因。
01 持续创新, 不断突破自我
2008年，为了更好地了解SAP应用程序在客户方面的使用情况，乔迪离开了SAP成为一名独立顾问，主要在能源与公共事业两个行业做技术咨询。她说：“改进应用程序的最好方法就是看看客户是如何接收和使用它的，这能帮助你以全新的视角去思考问题。”
2012年，4年的客户经验让乔迪在供应链管理方面大为突破，不仅收获了专业知识，还锻炼了独具前瞻性的目光，这时的她选择了再次加入SAP，在客户定制化开发部门做了5年供应链跨国项目。2017年乔迪被调往成都担任开发经理职位，为S/4HANA销售组织开发人才和解决方案。
在乔迪的帮助下，成都研究院的S/4研发部门也随之迅速扩张。她说：“从一开始，我们就该抓住每一个机会，通过挑战更多的任务、寻求合作和支持来提高技能。”
02 打破壁垒, 助力团队成功
随着成都逐渐成为一个关键的S/4HANA研发中心，乔迪与德国S/4HANA 询价到收款负责人卡琳娜·赫尔曼，建立了跨国合作的友好伙伴关系。他们负责的团队在业务和产品战略方面进行了密切配合，而正是这样的合作，让两个团队在中国和欧洲的工程文化之间实现了新突破，从而建立起一个没有障碍的世界。
“SAP在全球建立了员工队伍，让不同的观点和视角得以交汇融合，这也是公司取得成功的关键！与卡琳娜共事期间，我们打破了沟通壁垒，互相帮助、互相学习，并重视彼此独特的观点，这让我们的合作更加顺利地进行。”